法案研究

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支部党建 律所团建 社会联动 法案研究 精品案例
  • 202203-03
    怀孕女员工被辞退,公司如何赔偿?
    案情概要       自大学毕业以来,小美便入职某外贸公司工作,至今已在公司工作了5年有余,公司可谓见证了小美大学毕业、谈恋爱、结婚等等的重要人生历程。小美工作认真负责,并且屡次签下大额营业单,其工作能力颇受公司看重,因此公司打算提升小美为部门经理一职。       与此同时,小美也怀有了自己的第一个孩子,传统习俗使...
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  • 202203-03
    擅离职守时发生交通事故算工伤吗?
    案情概要       杨某与管理华夏小区的物业公司签订了劳动合同,任华夏小区的保安一职。事发当日,正值杨某轮值夜班,夜班工作时间为晚上八点整至次日早上八点整。然而,杨某在在距离下班时间还有三小时的时候,未经请假,违反物业公司规定,提前回家休息。在回家的路上,杨某不幸遭遇交通事故身亡,于是其儿子杨小某拟向当地的人力资源和保障局申请工伤认定。 案例分析&nb...
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  • 202203-03
    企业大讲堂—学法用“典” 走进民法典专题法律讲座
    企业大讲堂 学法用“典” -走进民法典专题法律讲座 -        民法典时代的来临,对企业用工、企业经营做出了新的要求,为了更好地合规合法经营,5月15日下午,我所蔡林律师受广东省佛山市汕头市澄海区商会邀请,为促进商会企业更好地学法、懂法、用法作民法典专题讲座。一、讲座开展       蔡林律师以深入浅...
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  • 202202-09
    【HR法律课堂】聘用达到退休年龄的人员,该怎样降低风险?
    案例 龙某,女,于1963年2月1日出生,于2014年4月至2019年3月在珠海某物业公司任保洁员一职,物业公司未为龙某缴纳社会保险,2019年3月2日龙某向上司口头请假称因老家亲戚去世,需回老家处理后事,请假约半个月。上司口头同意。2019年3月14日下午,龙某与上司电话联系并主动承诺3月17日准时上班。3月17日龙某依约返回工作岗位,3月18日龙某上班参加部门例会,却被告知"不需要你...
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  • 202202-09
    【HR法律课堂】劳动者未主动告知就职履历,是否构成欺诈?
    案例:加藤公司在招聘网站看到周杰的求职简历,后约其面试,面试时,加藤公司没有要求周杰提交简历,面试后决定以10000元/月录用周杰。周杰2016年3月2日入职,3月22日双方签订《劳动合同》,周杰按加藤公司的要求填写《入职登记表》,记录2016年1-3月在中欧公司工作,4月初加藤公司HR在审查中发现,周杰填写的就职履历与HR在网上下载的简历不一致,遂认为周杰存在履历欺诈,要求周杰返还工资、油费补贴...
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